Поиск работы: Как искать работу. С чего начинать и как быстрее закончить

Правильнее всего уходить не "откуда", а "куда"

Настройте себя очень серьёзно. Если Вы еще работаете — надо сделать всё возможное, чтобы о том, что Вы начинаете поиск работы знало как можно меньше людей.

Вот несколько советов, которые помогут Вам.

• Заведите отдельный почтовый ящик
• Желательно иметь отдельный, персональный телефонный номер
• Не пишите в своём профайле в социальной сети — "в поиске нового места" и т.п.
• Не сообщайте о Вашем решении "по секрету" в курилке

Я думаю, что идея ясна, да? Не будем стимулировать работодателя к "резким решениям" не в нашу пользу.

Шесть вещей, которые необходимо помнить, пока вы не нашли работу

Поиск работы — это тот вид деятельности, который повторяется снова и снова в жизни большинства людей.
Вы счастливчик, если это не так, но велики шансы, что подобное произойдет и с вами. По мнению экспертов, среднестатистический работник в возрасте до 35 лет вынужден искать работу каждые один-три года. А каждому среднестатистическому специалисту старше тридцати пяти придется искать работу каждые пять-восемь лет! И, как утверждают эксперты, каждый из нас в течение жизни может сменить профессию от трех до пяти раз.

Поиск работы — это не наука, а искусство. Некоторые люди, занятые поиском работы, инстинктивно знают, как правильно это делать, в некоторых случаях они как будто рождаются с таким знанием. Другим поиск работы дается тяжелее, но, к счастью, сегодня существует возможность получения квалифицированной помощи: можно найти разные профессиональные тренинги, консультации и советы — в Интернете или напрямую.

Поиск работы — это всегда загадка. Иногда невероятная загадка. Вы можете так никогда и не понять, почему некоторые приемы сегодня срабатывают, а завтра они уже становятся совершенно бесполезными.

Не существует абсолютно правильного (или же неправильного) способа найти работу или сменить профессию.
Что угодно может сработать (или не сработать) при некоторых обстоятельствах, при некоторых попытках или же с некоторыми работодателями. Существует только степень вероятности, с которой определенные технологии поиска работы дадут результат или — наоборот — осечку.

Овладение искусством поиска работы требует тяжелой работы и серьезных раздумий.
Чем больше вы работаете и думаете, чем больше усилий вкладываете в свои поиски и в работу над собой, тем более успешными будут результаты. Внимание: вы ленитесь изо дня в день? Ох, нет! Замечено, что большинство людей ищут работу так же, как проводят собственную жизнь.

Поиск работы всегда зависит от некоторого везения. Да, вы все верно прочли — от чистого везения. Овладение искусством поиска работы не означает, что вы всегда будете быстро трудоустраиваться. Но это значит, что вы всегда сможете воспользоваться теми шансами на получение работы, которые не зависят от удачи.

Стратегии поиска работы

Есть две стратегии поиска работы: «иду, куда позовут» и «иду, куда хочу».

Вторую могут осуществить единицы, так как это потребует значительных усилий, но в итоге вы будете работать в той компании, о которой вы всегда мечтали!

Если Вы хотите добиться повышения, используя "а мне в другой компании предложили больше денег" как предлог при разговоре с начальником — тогда заходите на мой сайт позже, когда надо будет искать новое место.

Подготовьте своё резюме. Правильно составленное резюме пригодится не только для поиска, но и для собеседования.

Смена работы — дело всей семьи

Поговорите со своими близкими. Объясните причины, почему Вы хотите поменять/найти работу. Обсудите возможные риски, например временное снижение дохода семьи, особенно если у Вас есть кредитные обязательства. Поддержка и понимание близких будет Вам очень кстати, если процесс поиска займёт больше времени, чем планировалось.

Если Вы ищите работу впервые, то близкие люди могут дать Вам полезные советы и предостеречь от необдуманных действий, например заключения договоров с мошенническими фирмами.

Контроль над поиском работы

Ведите отдельную записную книжку или он-лайн дневник, в котором отмечайте информацию о ходе поиска работы:

• Краткое описание компании (из Интернет и впечатление после собеседования)
• Адреса и вакансии, куда Вы отсылали своё резюме
• Вопросы, которые Вам задавали на собеседовании (особенно те, на которые было сложно отвечать)

В описание компании полезно включить следующую информацию:

Информация о компании, контактные имена и телефоны. Информацию о продукции, бизнес партнерах и конкурентах.

Ваши комментарии и замечания. Такое краткое "досье" поможет Вам лучше ориентироваться в отрасли, где Вы ищите работу. Даже небольшой объем собранной Вами информации поможет Вам произвести хорошее впечатление на собеседовании.

В журнале рассылки резюме стоит отмечать:

Даты, когда Вы отсылали резюме и в какие компании или агентства.

Даты, когда Вам звонили и имена людей, которые с Вами общались по телефону. Вопросы, которые Вам задавали.

Такой журнал позволит Вам корректировать Ваше резюме и повысить его эффективность.

В журнале собеседований стоит отмечать:

Календарь назначенных собеседований. Список вопросов, которые Вам надо выяснить, когда Вы договариваетесь о собеседовании.

Например: схема проезда до места собеседования (с примерной оценкой времени Вашего маршрута от станции метро или другой ключевой точки); стиль одежды; контактный телефон и имя сотрудника, который Вас будет ожидать; длительность собеседования.

Работа над ошибками

Обязательно записывайте Ваши впечатления после прохождения каждого собеседования. Вопросы, которые Вам задавали, названия проектов и проблемы о которых упоминали на собеседовании.

Обычная практика работодателей — проводить несколько интервью с каждым кандидатом, привлекая сотрудников различных отделов. Собеседования могут быть назначены с большим интервалом (от недели и больше) и Ваши записи о первом собеседовании в компании помогут Вам пройти второе собеседование.