Зарплаты в Москве
Новости с рынка труда
— "..Мы наблюдаем уверенный рост числа вакансий во многих секторах. Некоторые отросли демонстрируют докризисные показатели..."
— "В условиях необходимости жесткой оптимизации своего бизнеса многие работодатели ужесточили профессиональные требования к штатным сотрудникам и нанимаемым специалистам..."
— "..на оживающем рынке появилась возможность найти достойную позицию, чем многие кандидаты с удовольствием и воспользовались...самой распространенной причиной смены работы в последнее полугодие являлось стремление увеличить заработную плату, однако 25—30% соискателей нацелены на развитие профессионального и личностного роста"
Сколько платят
Сейчас на рынке труда наиболее активны такие направления, как финансы и бухгалтерия, фармацевтика, производство, медиа, продажи и маркетинг, IT/телеком.
- Cтабильно востребованы главные бухгалтера — от 150 тыс. до 300 тыс. руб.
- Финансовые менеджеры/контролеры — от 120 тыс. до 250 тыс. руб.
- Финансовые/бюджетные аналитики — от 70 тыс. до 150 тыс. руб.
- HR-менеджеры — от 120 тыс. до 150 тыс. руб.
- Руководитель юридического департамента — от 200 тыс. до 500 тыс. руб.
- Менеджеры по продукту (фармацевтическая отрасль) и групп-продакт менеджеры — от 115 тыс. до 180 тыс. руб.
- Специалист по регистрации лекарственных средств — от 60 тыс. до 130 тыс. руб.
- Менеджер по продажам медицинского оборудования — от 60 тыс. руб. до 90 тыс. руб.
- Сервисные инженеры по медицинскому оборудованию — от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб.
- Менеджер по продажам (промышленные товары) — от 45 тыс. руб. до 135 тыс. руб.
- Менеджер по логистическому планированию — от 60 тыс. руб
- Руководитель отдела логистики — от 110 тыс. руб. до 300 тыс. руб.
- Специалист по обслуживанию клиентов — от 60 тыс. руб.
- Бренд менеджер (FMCG) — от 110 тыс. руб. до 180 тыс. руб.
- Cпециалист по исследованию рынка — от 140 тыс. руб. до 180 тыс. руб.
- Менеджер по работе с ключевыми клиентами — от 100 тыс. руб. до 200 тыс. руб.
- Сспециалист по стратегическому планированию — от 100 тыс. руб. до 150 тыс. руб.
- Специалисты IT и по корпоративным информационным системам (КИС) — от 70 тыс. до 110 тыс. руб.
- Ведущий инженер — от 60 тыс.
- Начальник службы эксплуатации — от 120 тыс. до 150 тыс. руб.
- Менеджеры по качеству — от 80 тыс. до 200 тыс. руб.
- Главные технологи — от 90 тыс.
- Менеджеры по охране труда и экологии — от 50 тыс. руб. до 200 тыс. руб.
Знание иностранного языка обычно прибавляет около 25% к зарплатным ожиданиям кандидата.
Учитывая планы строительства и запуска новых производств в Подмосковье, Ленинградской области, Татарстане, Калужской и Владимирской областях, востребованы менеджеры высокого уровня – директора и главные инженеры (технические директора). Подробнее смотрите "Прогноз вакансий"
Обзор зарплат составлен агенством , работающем в Москве. Данные в регионах могут отличаться, поэтому используйте эту информацию осторожно, понимая что она может быть неточна.
Ресурсный дефицит
Топ-10 дефицитных позиций, которых компании готовы переманивать и перекупать.
- Специалист по прогнозированию спроса
Уровень дохода: 75 тыс. – 100 тыс. руб. в месяц - Специалист по связям с инвесторами (IR-менеджер)
Это новая профессия для российского рынка. Только недавно компании начали задумываться о необходимости открыть позицию IR-менеджера, который будет заниматься построением отношений с инвесторами.
Уровень дохода: 150 тыс. – 400 тыс. руб. в месяц (возможны бонусы) - Юрист по деривативам
«Юристов по деривативам на рынке очень мало. Особенно ощущается дефицит специалистов, имеющих опыт сопровождения сделок на международном рынке – их всего несколько человек.», — Ольга Демидова, менеджер рекрутинговой компании Antal – Laurence Simons. - Менеджер по внутренним коммуникациям
Уровень дохода: 100 тыс. – 250 тыс. руб. в месяц - Специалист по стратегическому планированию банковской деятельности
Уровень дохода: 150 тыс. – 400 тыс. руб. в месяц - Менеджер мобильных рекламных площадок
«Идеальный кандидат – это технический специалист с задатками менеджера по рекламе», — Алексей Власов, консультант департамента маркетингового рекрутмента Antal Russia.
Уровень дохода: 60 тыс. – 150 тыс.руб. в месяц (возможны бонусы) - Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Уровень дохода: 170 тыс. – 230 тыс. руб. в месяц - Менеджер по развитию бизнеса в горнодобывающей промышленности
Уровень дохода: 150 тыс. – 200 тыс. руб. в месяц, бонусная схема - Консультант по внедрению производственного модуля SAP
Уровень дохода: 90 тыс. – 210 тыс. руб. в месяц - Специалист по бюджетированию производства
Уровень дохода: 90 тыс. – 220 тыс. руб. в месяц
20/09/2010