О хобби и интересах в резюме

Красивая фотография — карьере не помеха!

90% HR-специалистов считают, что фотография, размещенная в резюме — скорее достоинство, чем недостаток. Оставшиеся 10% считают, что размещать фотографию не стоит, поскольку внешность не имеет отношения к деловым качествам кандидатов.

Причины, по которым размещение фотографий приветствуется, вполне очевидны: фотография дает более полное представление о человеке, а зачастую экономит время, позволяя сразу отсеять неадекватных кандидатов; к тому же вспомнить человека по фотографии и ассоциировать его с конкретным резюме гораздо легче. Да и просто иметь дело с кандидатом "лицом к лицу" всегда приятнее.

Что не нравится в резюме с фотографиями? Тоже вполне понятно: мало кто из кандидатов понимает, в каком формате должно быть фото, сопровождающее отклик на вакансию. Надо отметить, что только четверть менеджеров по персоналу предпочитают "строгие, деловые фотографии". Для 70% достаточно прикрепить к резюме "любую, приличную фотографию".

Типичные ошибки с фотографиями:

• размещение пляжной фотографии
• фотография нечеткая или мелкая
• фотография в головном уборе или очках

Рекомендуемый формат фотографии — анфас, под небольшим углом и с захватом плеч.

Свет мой, зеркальце, скажи ..

А вот любимый многими раздел "личные качества", игнорируется более половиной специалистов по набору. Причина очевидна: сам про себя человек плохого не напишет, а читать в сотый раз "энергичный, целеустремленный и т.п." скучно. Не тратьте место — напишите подробнее про свои трудовые успехи.

Однако совсем выкидывать этот раздел не стоит. Просто постарайтесь сделать его сжатым и полезным. Укажите те личные качества, которые дополняют ваши навыки.

Хобби

Что касается хобби и интересов кандидата, то половине HR-специалистов было бы довольно любопытно получить эту информацию из резюме. Еще треть считают, что если соискатель указывает в резюме хобби, то оно должно быть связано непосредственно с профессией.

Таким образом,просто указав своё хобби Вы повышаете шансы получить приглашение в 80% случаев. И только 7% рекрутеров сочтут эту информацию излишней, "засоряющей" или искусственно раздувающей резюме.

Семейное положение

Это, пожалуй, самый сложный вопрос, так как резюме может быть отклонено после рассмотрения этого пункта. Однако "шила в мешке не утаить" и Вас могут попросить рассказать о семье на собеседовании.

Могу посоветовать тут только одно — если у вас есть какие-то семейные проблемы, пусть работодатель об этом не узнает (причем ни во время собеседования, ни на испытательном сроке)

Как развеселить весь отдел персонала своим резюме, можно прочитать в нашем отделе HumoR.